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Risposte concrete
per imprese che cambiano

Coinvolgere per un cambiamento efficace in azienda (L'impresa, 1/14)

I cambiamenti organizzativi e di modello di business sono all’ordine del giorno in molte aziende. Ma la percentuale d’insuccessi in questi progetti è alta. Uno dei motivi principali è trascurare le resistenze dovute ai fattori emotivi delle persone per la fretta nel raggiungere l'obiettivo. Per realizzare un cambiamento di successo sono necessarie alcune regole base che stimolino il coinvolgimento.

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