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Risposte concrete
per imprese che cambiano

Un uomo solo al comando. Snelliamo le imprese (L'impresa 04/16)

Oggi le grandi aziende globali sono sempre più complesse. Per governarle, si è pensato a modelli organizzativi sempre più articolati e complicati. Le organizzazioni matriciali integrate con team di lavoro su specifici progetti sono ormai la realtà in molte aziende.E' opportuno ritornare a modelli più semplici, con un solo riferimento per persona, per aumentare la capacità decisionale e rendere veloce e flessibile la catena di comando.

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