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Risposte concrete
per imprese che cambiano

Largo ai giovani! (L'impresa 06/16)

In Italia, oltre il 30% delle medio-grandi aziende è guidata da un leader che ha più di 60 anni. Nei prossimi anni ci sarà quindi un cambiamento epocale nella classe imprenditoriale, con l’ingresso di giovani nei posti di comando. Questo è positivo ma è necessario definire dei percorsi di ingresso delle nuove leve che si basino sulle reali esperienze e competenze e non solo sul diritto di successione ereditaria

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