Area Riservata / Login

         
Risposte concrete
per imprese che cambiano

Investire nella CSR per migliorare la performance aziendale

Per Corporate Social Responsibility (CSR) si intende la responsabilità dell’impresa per il proprio impatto sulla società, ossia le responsabilità e i doveri che l’impresa ha nei confronti dei rispettivi stakeholder. Quando applicato alla CSR il concetto di sostenibilità connesso alla gestione dell’impatto ambientale delle attività si arricchisce di due ulteriori dimensioni: quella economica e quella sociale.

 Nonostante il tema della CSR abbia attirato l’attenzione delle imprese solo di recente, esso ha alle spalle una lunga e corposa letteratura.Il concetto di CSR è sostenuto dall’idea che le aziende non hanno più un ruolo esclusivamente economico all’interno della società e quindi non possono più agire come entità totalmente separate dalla stessa. Il focus tradizionale su competitività, sopravvivenza e redditività sta venendo meno.

Appare, quindi, opportuno che le aziende facciano propri i principi fondamentali della Responsabilità Sociale o Corporate Social Responsibility (CSR), integrandoli nei loro processi e facendone linee guida chiave per ogni decisione.

Le aziende possono creare dei differenziali competitivi forti e difendibili nel tempo interpretando il proprio impegno sui temi di governance, sociali e ambientali oltre il mero rispetto delle regolamentazioni.L’introduzione degli strumenti e delle strutture organizzative per gestire la CSR in azienda deve essere però condotta in modo coerente, secondo cinque passi sequenziali:

  • La fase di assessment: identificazione dei fattori critici di successo del settore e identificazione dei punti di forza e di debolezza interni
  • L’identificazione dell’ambito in cui sviluppare l’approccio più adatto
  • L’introduzione delle soluzioni organizzative e degli strumenti per gestire la CSR devono essere coerenti con l’approccio scelto, dato che l’attuazione della soluzione impatta sulla struttura organizzativa e su tutti i processi
  • La definizione e la gestione dell’attività di comunicazione deve considerare la presenza di differenti stakeholders
  • L’applicazione del miglioramento continuo che garantisce il mantenimento nel tempo della creazione di valore

Strategic Management Partners presenta in questo documento un approccio organico per affrontare il tema dell’introduzione della CSR in azienda, in modo che possano essere ottenuti e misurati vantaggi tangibili dall’adozione di pratiche di responsabilità sociale.

È necessario effettuare login per scaricare il report completo
Se non si dispone di un account è possibile registrarsi compilando il modulo apposito

Share

Area Riservata / Login

         
FacebookTwitterLinkedin

Questo sito utilizza cookie per gestire, migliorare e personalizzare la tua esperienza di navigazione del sito. Proseguendo con la navigazione accetti l'utilizzo dei cookies. Per maggiori informazioni su come utilizziamo i cookie e su come rimuoverli, consultare la nostra politica sui cookies.

Accetto i cookies da questo sito